減除不公平作法
要求增加結果,例如:要求加薪。設法在往後減少投入,例如:減少工作投入時間或不賣力工作。改換其他情況較差的參考對象,產生「比上不足,比下有餘」的慰藉感。設法改變參考對象的投入或結果,例如:要求主管增加參考對象的工作量,或減少參考人的薪資。離開現場,例:離職他就。
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32. 依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theor..-阿摩線上測驗