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試題詳解

試卷:114年 - 114-5 台灣金融研訓院辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力#132471 | 科目:永續發展基礎能力

試卷資訊

試卷名稱:114年 - 114-5 台灣金融研訓院辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力#132471

年份:114年

科目:永續發展基礎能力

32.SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital),針對其中一項 ESG 議題:員工對企業之認同感、多樣性與包容 (Employee Engagement, Diversity & Inclusion),下列敘述何者錯誤?
(A)此議題探討公司如何確保其企業文化、聘僱和晉昇實務能夠建立具多元與包容性的團隊之能力
(B)此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係
(C)同時反映了當地人才庫及其客戶群的構成
(D)此議題包括如何處理歧視,包括但不限於基於種族、性別、民族、宗教、性取向和其他因素的歧視

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