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37. 對於平衡計分卡的四個構面描述何者有誤?
(A)財務與非財務的衡量
(B)高層與低層的目標
(C)落後與領先的指標
(D)外部與內部的績效
鐵路◆企業管理
-
113 年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-事務管理:企業管理概要#119005
答案:
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難度:
簡單
0.693
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
David Panda
小一下 (2024/03/15)
平衡計分卡的四個構面: 財務與非財務的衡...
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2F
Nini
國一下 (2024/04/09)
平衡計分卡重視結果也重視過程,是一種全...
(內容隱藏中)
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3F
Pony Liao
高二上 (2024/05/29)
四大構面:財務構面,學習與成長構面,內部流程構面,顧客構面(學財內顧)
是一種全面積效管理與評核制度
強調:長期與短期目標/過去績效與未來績效/財務與非財務指標/內部與外部/落後和領先指標
之間的平衡讓管理者可以用更平衡的角度去分析公司整體表現
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37. 對於平衡計分卡的四個構面描述何者有誤? (A)財務與非財務的衡量 (B..-阿摩線上測驗