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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
【已刪除】下列有關性別工作平等法內容之敘述，何者錯誤？
(A)受僱者不管任職多久，於子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪
(B)受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿3歲子女，得向雇主請求減少工作時間
(C)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日
(D)子女未滿2歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間2次，每次以30分鐘為度

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
琳琳 小二下 (2012/02/16)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030014 第 16 條 受僱者任職滿一年後，於每.....觀看完整全文，請先登入
4F
Shiue 大一下 (2017/01/02)
D不是已從1歲改為兩歲了嗎？
5F
Pippa Chuang 高二下 (2017/01/04)

D已經改為每日哺乳時間60分鐘,加班1小時,再給30分鐘。

6F
helen10172233 研二上 (2017/10/03)
理由同上


【已刪除】下列有關性別工作平等法內容之敘述，何者錯誤？ (A)受僱者不管任職多久..-阿摩線上測驗