33 根據性別平等工作法之規定，女工懷孕2個月以上未滿3個月流產，雇主應給予產假..-阿摩線上測驗

上一題

33 根據性別平等工作法之規定，女工懷孕2個月以上未滿3個月流產，雇主應給予產假幾天？
(A)1個星期
(B)2個星期
(C)3個星期
(D)1個月

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難度： 適中

最佳解!
	Li 大三上 (2012/02/23) 性別工作平等法 §15 I雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予.....看完整詳解檢舉

	10F Pei* 博一上 (2019/08/14) 分娩前後給予產假八星期 ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	11F godislove825 研一下 (2021/03/18) 性別工作平等法第 15 條雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。檢舉
	12F variyun 大四上 (2021/06/09) 口訣：巴士鸚鵡(8415) 檢舉

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