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高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

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50 勞工甲去應徵工廠作業員，雇主提到，本工廠薪資比較高，但會採用責任制， 加班不會另外給付加班費，勞工如果不想接受可以另外找工作，勞工甲迫於現實接受了條件前往工作。請問日後關於加班費之請求，下列何者正確？
(A)如有延長工時加班事實，仍可依法請求加班費，勞動基準法強制規定不能約定拋棄
(B)如有延長工時加班事實，仍可向雇主請求加班費，但因為有約定在先， 雇主只要包個紅包即可，不必達到法定加班費率
(C)因為已經事先約定好，勞工也同意，基於禁反言原則，勞工不能再請求加班費
(D)雇主和勞工約定之較高工資，就是不申請加班費的交換條件，勞工不能再請求加班費

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50 勞工甲去應徵工廠作業員，雇主提到，本工廠薪資比較高，但會採用責任制， 加班不會另外給付加班費，勞工如果不想接受可以另外找工作，勞工甲迫於現實接受了條件前往工作。請問日後關於加班費之請求，下列何者正確？ (A) 如有延長工時加班事實，仍可依法請求加班費，勞動基準法強制規定不能約定拋棄 (B) 如有延長工時加班事實，仍可向雇主請求加班費，但因為有約定在先， 雇主只要包個紅包即可，不必達到法定加班費率 (C) 因為已經事先約定好，勞工也同意，基於禁反言原則，勞工不能再請求加班費 (D) 雇主和勞工約定之較高工資，就是不申請加班費的交換條件，勞工不能再請求加班費
 

第 32 條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者...
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50 勞工甲去應徵工廠作業員，雇主提到，本工廠薪資比較高，但會採用責任制， 加..-阿摩線上測驗