甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)題庫下載題庫

｜人因性危害

人因性危害為各行各業的勞工都可能會面臨的風險因子，指人類日常生活和工作中的「人」與工具、機器、設備及環境之間交互作用的關係，如：因座椅、操作方式、工具等設計不良或位置安排不當，而導致意外發生率增加或造成疲勞、下背痛及其他肌肉骨骼傷害，降低勞工工作能力表現，此即為人因性危害。

常見人因性危害，包括：姿勢不良、過度施力、高重複動作、振動衝擊與組織壓迫等，如：長期負重所造成之椎間盤突出、高重覆性動作造成腕道症候群、旋轉肌袖症候群等疾病。

｜化學性危害

化學性危害為化學物質與人體接觸，因其化學性質對人體健康所造成的傷害，如：中毒、致癌、腐蝕、刺激等。可能造成化學性危害之物質，包括：粒狀物質，如：粉塵、燻煙、霧滴等；氣態物質，包括：窒息性氣體，如：一氧化碳、甲烷氣體等；毒性氣體，包括：硫化氫、氯氣等；以及蒸氣有機溶劑，如：苯、甲苯、酒精、汽油、四氯化碳等。強酸、強鹼、切削油、有機溶劑等液體，以及重金屬如鉛、鉻、鎘等亦屬於化學性危害。

｜物理性危害

物理性危害因子，包括：異常溫溼度、異常氣壓、噪音、局部振動、游離輻射及非游離輻射。常見疾病如職業性聽力損失，長期暴露在85分貝以上的音量，就有可能造成聽力受損，通常聽力受損情形是逐漸惡化的，而一旦造成永久性聽力受損，就無法回復；因此，在噪音環境工作的勞工必須每年定期接受聽力檢查，以即早發現問題。異常溫度則指作業人員在過冷或過熱的環境下執行作業，造成健康的危害。例如：當環境的氣溫高且相對溼度高時，此時如進行重體勞動，易造成因排汗過多導致電解質不平衡、熱衰竭等，甚而導致熱中暑。

｜生物性危害

生物性危害因子主要包括：微生物、寄生蟲、昆蟲、動植物及其製品，可能直接引起急性的病症或過敏性反應。其他如：肺結核桿菌，所引致勞工或醫護人員之肺結核；以及被蝨、蚤、蚊叮咬所致之皮膚症狀等，都與生物性危害因子有關。

｜社會、心理性危害

社會心理危害指因工作設計、工作安排、社會互動或組織管理方式不當而對工作者造成的精神壓力與衍生的身心壓力疾病。例如：職場霸凌中的語言暴力、心理暴力、肢體暴力、性騷擾等。常見疾病包括：職業促發腦血管及心臟疾病（過勞）、工作相關心理壓力事件引起之精神疾病。

 

奇美醫院144期醫訊