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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
下列何項理論建議人們會比較所得與付出之間的比率，並和參考對象相比；若比率不同則會採取某項行為來改善不公平的現象？
(A)目標設定理論
(B)公平理論
(C)強化理論
(D)期望理論

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
張天樂 高三上 (2014/12/08)
“目標設定理論”（Goal Setting Theory )，認為目標本身就具有激勵作用，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，並將自己的行為結果與既定的目標相對照，及時進行調整和修正，從而能實現目標。這種使需要轉化為動機，再由動機支配行動以達成目標的過程就是目標激勵。目標激勵的效果受目標本身的性質和周圍變數的影響。 　期望理論（Expectancy Theory），又稱作“效價-手段-期望理論”，北美著名行為.....觀看完整全文，請先登入
3F
星星 高三上 (2017/08/31)

公平理論(社會比較理論)
提★★:☆☆☆☆☆
...



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4F
yu 大一上 (2022/09/15)
(A) 目標設定理論:公司設定一個目標，讓員工努力
(B) 公平理論:做多獎多，做少獎少
(C) 強化理論:對好的做為獎賞
(D) 期望理論:做什麼事情要達成什麼結果


下列何項理論建議人們會比較所得與付出之間的比率，並和參考對象相比；若比率不同則會..-阿摩線上測驗