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13. 團隊凝聚力的過程，在哪一個階段團隊成員具有角色接受、增加合作、團結和衝突..-阿摩線上測驗
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繼續努力! 大一下 (2024/08/20): Tuckman 在１９７７年歸納的五階段團體發展模式： （１）形成期（Forming）: 提出問題、界定角色、定目標與任務 （２）風暴期（Storming）: 各有想法與意見、個性相異產生衝突、意見分歧、權力運作 （３）規範期(Norman) : 清楚明白職責、瞭解比此行事風格、目標明確、任務為先，目標第一 （４）表現期（Performing）: 著眼於各項任務的完成、釐清角色扮演與職責所在、能吸引新成員加入 （５）散會期（Adjourning）: 如為任務型團隊，任務完成後，團隊任務關係即將解散，此時的團隊成員可能會感到成就感而滿意，也有成員會因即將失去團隊而感到失落。 | 檢舉 |
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