初等/五等/佐級◆公務員法題庫下載題庫

第 31 條 ：
同一行為，在刑事偵查或審判中者，不停止懲戒程序。但懲戒處分應以犯罪是否成立為斷，公務員懲戒委員會認有必要時，得議決於刑事裁判確定前，停止審議程序。
依前項規定停止審議程序之議決，公務員懲戒委員會得依聲請或依職權議決撤銷之。
前二項議決，應由公務員懲戒委員會通知移送機關及被付懲戒人。

大法官會議解釋： 
發文單位： 司法院 
解釋字號： 釋字第433號 
解釋日期： 民國 86 年 07 月 25 日 
資料來源： 司法院公報 第 39 卷 9 期 10-19 頁 

相關法條： 公務員懲戒法 第 10、11、12、2、9 條

解 釋 文： 國家對於公務員懲戒權之行使，係基於公務員與國家間公法上之職務關係，與對犯罪行為科予刑罰之性質未盡相同，對懲戒處分...

第 31 條 ：
同一行為，在刑事偵查或審判中者，不停止懲戒程序。但懲戒處分應以犯罪是否成立為斷，公務員懲戒委員會認有必要時，得議決於刑事裁判確定前，停止審議程序。
依前項規定停止審議程序之議決，公務員懲戒委員會得依聲請或依職權議決撤銷之。
前二項議決，應由公務員懲戒委員會通知移送機關及被付懲戒人。

大法官會議解釋： 
發文單位： 司法院 
解釋字號： 釋字第433號 
解釋日期： 民國 86 年 07 月 25 日 
資料來源： 司法院公報 第 39 卷 9 期 10-19 頁 

相關法條： 公務員懲戒法 第 10、11、12、2、9 條

解 釋 文： 國家對於公務員懲戒權之行使，係基於公務員與國家間公法上之職務關係，與對犯罪行為科予刑罰之性質未盡相同，對懲戒處分之構成要件及其法律效果，立法機關自有較廣之形成自由。公務員懲戒法第二條及第九條雖就公務員如何之違法、廢弛職務或其他失職行為應受何種類之懲戒處分僅設概括之規定，與憲法尚無牴觸。至同法第十一條、第十二條關於撒職及休職處分期間之規定，旨在授權懲戒機關依同法第十條所定之標準，就具體個案為適當之處分，於憲法亦無違背。惟撤職停止任用期間及休職期間該法均無上限之規定，對公務員權益不無影響，應由有關機關檢討修
正，俾其更能符合憲法保障公務員之意旨。

資料來源：總統府公報 第 6176 號 6-11 頁