18 行政文化在組織內的主要影響是什麼? (A) 決定組織的財務策略 (B)形..-阿摩線上測驗
whappy501 博一下 (2024/07/03): 行政組織文化能夠對組織的管理起作用,主要是靠其核心價值觀對組織成員的熏陶、感染和誘導,使組織成員產生對組織目標、行為準則及價值觀念的認同感,自覺地按照組織的共同價值觀念及行為準則去工作
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小星星113初等普考錄取 高一上 (2024/09/04): 組織文化意涵-那拉亞南與耐斯( Narayanan&Nath)的看法:組織文化即組織所具有的器物、信念、規範、價值與前提的模式。其詳細內涵敘述如下 :
1.器物:指可以明顯觀察到的人員行為,包括組織結構、程序、制度、規則及各種硬體設施。
2.信念:包括組織之理念、知識、迷思和名言(箴言)、傳說等。
3.規範:約束人員行為的準則。
4.價值:共通的價值、觀念,普遍被接受的是非對錯標準。
5.前提:指組織成員共同的思考模式、理解事的認知架構、組織潛意識。 | 1個讚 | 檢舉 |
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18 行政文化在組織內的主要影響是什麼? (A) 決定組織的財務策略 (B)形..-阿摩線上測驗
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