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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
17、費德勒(F. E. Fiedler)的權變理論中，下列哪一情境因素不是影響領導效能的重大因素？
(A)部屬的成熟度　
(B)職權　
(C)領導者與部屬間的關係　
(D)工作結構。

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
ALEX 高二下 (2012/05/21)
情境領導由三項因素決定：領導者與成員的關...


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10F
書真 高二上 (2014/05/05)
8F, 你說的就是「行為論」和「特質論」,立場不同所以不衝突
11F
蔡明楨 高一下 (2014/05/06)
回覆8F錦屏人
假設「一個人」的「領導風格」在「任何情況下」都是「相同的」 ，並「不會」在「不同情況改變」也就是「江山易改本性難移」

沒有衝突， 請看--> 
在「任何情況下」都是「相同的」 =「不會」在「不同情況改變」
比如說: 一個人很內向，不管處在什麼場合、空間、地點(在家裡，在公
            司，在社交活動時.....) 都一樣內向，並不會在人前一個樣，人後
            一個樣 ; 不會在公司比較活潑，在家就不講話害羞 ; 不會在聯誼
            活動時話講不停 , 在家裡都不說話。

12F
流川楓 高三下 (2015/09/17)

費德勒(F E. Fiedler)：權變領導理論→餵關公

職位權力、領導者與部屬的關係、工作(任務)結構


17、費德勒(F. E. Fiedler)的權變理論中，下列哪一情境因素不是影響..-阿摩線上測驗