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公職◆公共管理題庫下載題庫

上一題
下列何者不屬於策略性人力資源途徑的特徵？
(A)人事主管只有中度的地位與權威
(B)著重選擇與決策的問題
(C)具有長遠的視野
(D)能充分認識外在環境的衝擊影響

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
MuMu Chen 國三上 (2012/06/30)
策略性人力資源管理是一種"組織再造"，偏轉向策略的運用，故需較高管理階層促發。
2F
史努比跟大家一起加油。 高二上 (2012/07/11)
很多技術工具，沒有高層階級的權限或支持，是做不了的。
3F
Vicky 大三上 (2020/11/21)

策略性人力資源管理特徵:

1.充分認識外在環境的衝擊影響

2.充分認識勞力市場的競爭與動態的衝擊影響

3.有長遠的視野

4.著重選擇與決策的問題

5.考量所有人事，而非僅僅計時性或作業性的員工

6.與整體企業策略與功能策略的整合

(孫本初新公共管理)
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下列何者屬於策略性人力資源管理的特徵？
(A)人事主管專注於人事功能之發揮
(B)聚焦於事務性工作流程規劃
(C)充分認識外在環境衝擊的影響
(D)人事部門強化人力管制功能

102年退除役軍人轉任考試四等#9685

答案：C

下列何者不屬於策略性人力資源途徑的特徵？
(A)人事主管只有中度的地位與權威
(B)著重選擇與決策的問題
(C)具有長遠的視野
(D)...


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下列何者不屬於策略性人力資源途徑的特徵？ (A)人事主管只有中度的地位與權..-阿摩線上測驗