【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時，應如何適用？
(A)民法優先適用
(B)勞動基準法優先適用
(C)由主管機關決定何者優先適用
(D)依勞動基準法施行細則決定何者優先適用

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Si Chi Wang 小一上 (2014/05/15)
規定勞動條件最低標準 , 保障勞工權益 , 加強勞雇關係 , 促進社會與.....觀看完整全文，請先登入
2F
SX~蝸牛雖然慢，但因持續 大二上 (2018/03/16)

民法 普通法 

勞動基★★ ...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字


民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時，應如何適用？ (A)民法優先適用..-阿摩線上測驗