不稀罕效應(BOHICA):是一種反革新情結,意指當機關組織在推動行政革新時,組織成員對革新計畫抱持抵制的態度,認為只要忍耐即可不受影響。換言之,亦即把組織的革新計劃視作「舊酒新瓶」的管理技倆,只要員工刻意忽視,久而久之革新計劃最後必定無疾而終。
33 以下何種概念,可以說明組織成員的反革新情結,抵制革新計畫的推行? (A..-阿摩線上測驗