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33 對於人才之適用、陞遷、調遣，強調依其個人之能力、資格及績效等客觀性因素作為評價的標準，而不問其出身、宗教、籍貫等身分歸屬性的因素，此種行政文化稱之為：
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)相對主義
(D)權威主義

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	努力再努力大二下 (2019/05/27) 理性主義：一切都由理性來判斷。主張凡人具有「萬物皆備於我」的心靈。功績主義：以個人能力或成就為基礎，使精英分子獲得領導地位的。主張所有的職位都應開放給具有才能的人，.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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