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試題詳解

試卷：113年 - 113 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#119371 | 科目：身心障礙/五等◆行政學大意

試卷資訊

試卷名稱：113年 - 113 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#119371

年份：113年

科目：身心障礙/五等◆行政學大意

33 領導者運用適當報酬和誘因來交換員工對於績效目標的達成，符合下列何種領導理論的觀點？
(A)交易型領導
(B)轉換型領導
(C)魅力型領導
(D)僕人型領導
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