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33.職能治療師於接案時利用結構性會談格式去評量個案之職能認同、職能能力及職能行為，請問其最可能選用何種評估工具？
(A)職能表現史會談（Occupational Performance History Interview-II，OPHI—II）
(B)艾倫認知階層測驗（Allen Cognitive Level Test，ACL）
(C)加拿大職能表現測驗（Canadian Occupational Performance Measure，COPM）
(D)動作與處理技巧評量表（Assessment of Motor and Process Skills）

心理障礙職能治療學- 103 年 - 103-2 專技高考_職能治療師：心理障礙職能治療學#18549

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	1F ICA 大一上 (2020/01/02) COPM-半結構式會... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	2F 小賴OT 高二上 (2020/07/08) 看到職能認同、職能能力、職能行為，★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F 今年要考上大四下 (2023/07/04) 職能表現史會談 (OPHI-II) 1.以半結構面談的方式了解個人職能史 2.評量:職能認同、職能能力、職能行為 3.使用MOHO的理論基礎按讚按讚~~~ 檢舉

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