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企業資源規劃(ERP)
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108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第一類:企業資源規劃系統( ERP)的基礎#75162
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試題詳解
試卷:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第一類:企業資源規劃系統( ERP)的基礎#75162 |
科目:
企業資源規劃(ERP)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第一類:企業資源規劃系統( ERP)的基礎#75162
年份:
108年
科目:
企業資源規劃(ERP)
33. 關於 Shang & Seddon 2000 年提出區分 ERP 效益的架構,可 分成五大面向及其二十一項效益,下列何者敘述有誤?
(A)改善決策制定與涵蓋更完善之資源管理屬於管理面的效益 提升
(B)促進企業學習、建立共同願景屬於組織面的效益提升
(C)促進產品差異化/客製化、建立成本領導屬於策略面的效 益提升
(D)降低成本、延長存貨周轉時間與銷貨反應時間屬於營運面 的效益提升
正確答案:
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