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X(A) 慰問金係公務人員因公致受傷、失能或死亡，而對公務人員或其遺屬之法定給與，為國家照護公務人員 義務之一環，X不X具職災補償之性質→慰問金之發給係公務人員因公致受傷、失能或死亡，而對公務人員或. 其遺屬之法定給與，為國家照護公務人員義務之一環，其固以慰問金為名，惟仍具職災補償之性質。

112年憲判字第15號【公務人員執行職務意外受傷請領慰問金案】

 

37.有關公務人員保障法第 21 條第 2 項前段，公務人員執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡者， 應發給慰問金之敘述，下列何者錯誤？

 

(B) 國家對公務人員之照顧義務，解釋上應不限於俸給及退休金給予，亦應及於因執行職務而致傷病之適當 照顧

(C) 基於國家對人民服公職權之保障意旨，其所稱之「意外」，本不限於單純因外來危險源所致之事故，尚 應包含因公務人員本身之疏忽所致者

(D) 慰問金係國家對公務人員執行職務發生意外所為保障，乃保障人民服公職權之具體化

 

公務人員保障法第21條第2項前段規定：「公務人員執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡者，應發給慰問金。」係國家對公務人員執行職務發生意外所為保障，乃保障人民服公職權之具體化，尚不生牴觸憲法第18條人民服公職權保障之問題。基於國家對人民服公職權之保障意旨，其所稱之「意外」，本不限於單純因外來危險源所致之事故，尚應包含因公務人員本身之疏忽所致者。中華民國107年6月27日修正發布之公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法第3條第1項規定：「本辦法所稱意外，指非由疾病引起之突發性的外來危險事故。」其中關於「外來危險事故」部分，增加法律所無之限制，牴觸憲法第18條人民服公職權之保障意旨。