7 「機關組織越大,領導階層之權力就越大,而被領導者之權力則越小」,這項描述最..-阿摩線上測驗
Chen Wei Lung 大一上 (2024/09/12): 1.寡頭鐵律 邁可斯認為「機關組織規模越大,領導階層的權力就越大,部屬的權力就越小,權力最後都集中於少數人手中」
(1) 增加溝通的困難,使下情不能上達,上令也不能貫徹執行。
(2) 少數人決定多數人的命運,不合乎民主的要求。 (3) 寡頭領導者之間,往往因為爭權奪利,形成嚴重的鬥爭。 2.白京生定律
(1) 行政首長多喜歡增加用人 此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象,平均每年約增加百分之五或六左右。 (2)機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈來愈低 因為首長多不喜歡用比自己才能高的人,以免日後形成職務的競爭者。 (3)機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比 遇到小事無關痛養,紛紛發言;遇到大事卻噤若寒蟬,會議很快結束。 (4)機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多,效能卻相對低落 委員會之集體決議效率低落,且內部易結黨營私。 (5)機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗 凡是大興土木,建築華麗之辦公廳處的機關,便可推測該機關正在日趨腐敗之中。 (6)機關至年終會「消化預算」 為了避免下年度預算被刪減,所以年底前傾向將可用預算用盡。 | 檢舉 | ||
whappy501 博一下 (2024/09/14): B寡頭鐵律(Iron Law of Ol 少數人決定多數人的命運,不符合民主要求 機關組織越大,領導階層之權力就越大,而被領導者之權力則越小
A白京生定律(Parkinson’s Law 1. 採用委員會形態的組織越來越多) 2. 機關年代越久,職員的素質越低 3. 行政首長喜歡增加用人,以便顯示權勢
(C) 墨菲定律(Murphy’s Law) 強調看似細微或不起眼之處,經常是問題的根源
邁爾斯定律「職位決定立場
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