勞動基準法
第一條(立法目的及法律之適用)
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。
28.企業僱用勞工時,勞資雙方須就工資、工作時間、休假、退休、福利、醫療等有關事..-阿摩線上測驗
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