高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

普通法與特別法之區別:是以法律效力所及範圍為標準 (一)以人為標準之區分:凡適用於全體國民之法律為普通法；僅行於國民一部份之法律為特別法。例如民法刑法對全體國民皆得適用，顧為普通法；陸海空軍刑法則惟對陸海空軍軍人使得適用，固為特別法。   (二)以事為標準之區分:是以受法律適用之事務為標準。一般廣泛事項適用之法律為普通法；特別事項適用之法律為特別法。例如民法適用於一般民事事項，刑法適用於一般刑事事項，均為普通法；公司法專對公司規定而設，懲治走私條例則專對於走私事務而設，皆為特別法。   (三)以地為標準之區分:此種區別是以法適用地域為標準。實行於一國領土全部領土之法律為普通法；僅實行於領土內某一部份之法...
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普通法與特別法之區別:是以法律效力所及範圍為標準 (一)以人為標準之區分:凡適用於全體國民之法律為普通法；僅行於國民一部份之法律為特別法。例如民法刑法對全體國民皆得適用，顧為普通法；陸海空軍刑法則惟對陸海空軍軍人使得適用，固為特別法。   (二)以事為標準之區分:是以受法律適用之事務為標準。一般廣泛事項適用之法律為普通法；特別事項適用之法律為特別法。例如民法適用於一般民事事項，刑法適用於一般刑事事項，均為普通法；公司法專對公司規定而設，懲治走私條例則專對於走私事務而設，皆為特別法。   (三)以地為標準之區分:此種區別是以法適用地域為標準。實行於一國領土全部領土之法律為普通法；僅實行於領土內某一部份之法律為特別法。憲法，行政法適用於全國領土是普通法；各省，市之單行規章則為特別法。   (四)以時為標準之區別:以法律適用之時期為標準。「動員戡亂時期」，「戒嚴時期」等等。   普通法與特別法比較的前提是：「對同一件事都有規定，只差在範圍的不同」   (A)  勞動基準法與大量解僱勞工保護法 對解雇都有規定：勞基法11條(普通解雇)，大量解僱勞工保護法(針對大量解雇的特別規定) (B)   勞動基準法與企業併購法         雇主終止勞動契約預告期間之工資發給：勞基法16條(一般規定)，企業併購法第17條(公司併購狀況下之規定) (C)   勞動基準法與性別工作平等法 性別工作平等規定：勞基法25條，性別工.....看完整詳解