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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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106年 - 106 初等考試_社會行政:社政法規大意#59469
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試題詳解
試卷:
106年 - 106 初等考試_社會行政:社政法規大意#59469 |
科目:
初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
試卷資訊
試卷名稱:
106年 - 106 初等考試_社會行政:社政法規大意#59469
年份:
106年
科目:
初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
34 性別工作平等法第 17 條規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主 管機關同意者外,雇主不得拒絕。下列敘述何者錯誤?
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(C)不可抗力暫停工作在 3 個月以上者
(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
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B2 · 2018/10/16
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一、歇業、虧損或業務緊縮者。二、雇主依法...
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Vicky
B3 · 2020/05/27
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性別工作平等法 第 17 條(育嬰留職...
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