34 性別工作平等法第 17 條規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主 管機關同意者外，雇主不得拒絕。下列敘述何者錯誤？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(C)不可抗力暫停工作在 3 個月以上者
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者

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統計： A(53), B(64), C(491), D(110), E(0) #1510222

詳解 (共 3 筆)

#1620311
C:不可抗力暫停工作在一個月以上者
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#3035797
一、歇業、虧損或業務緊縮者。二、雇主依法...
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#4004481
性別工作平等法 第 17 條（育嬰留職...
(共 1962 字，隱藏中）
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