34.下列何者是屬於管理學中的Y理論？ (A)職能治療部門負責人建立業績制，給予治療師薪資壓力，使其努力工作 (B)職能治療部門負責人訂定規章懲處常遲到的治療師 (C)職能治療師公會推動立法，內容為未參加學術活動者將撤銷執業執照 (D)認為治療師們對專業本身有興趣、熱忱、榮譽感，可邀請其共同訂定部門未來目標