34.雇主甲認為《民法》的重大原則就是契約自由，因此不管《勞動基準法》(以下簡稱《勞基法》)最低勞動條件的規定，而與勞工乙依《民法》簽訂僱傭契約，簽約時雙方講好每天工作 12 小時，月休 2 日，月薪 1 萬，且無加班費。請問：依據我國現行法令，下列敘述何者正確？ (A) 雇主甲違反誠實信用原則，所以該僱傭契約無效 (B) 基於對自由意志的尊重，只要甲、乙雙方同意，該契約便有效力 (C) 《勞基法》雖保障最低標準，但制定時間更早的《民法》應優先被適用 (D) 《勞基法》是《民法》的特別法，該契約須符合《勞基法》規定才有效