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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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我國大量解僱勞工保護法第4條之規定,事業單位大量解僱勞工時,應於符合第2條規定情形之日起幾日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示?
(A)30日
(B)40日
(C)50日
(D)60日
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
101 年 - 101 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8172
答案:
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難度:
適中
0.539
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Jessica
國三下 (2015/01/28)
事業單位大量解僱勞工時,應於符合第二條規定情形之日起六十日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示。但因天災、事變或突發事件,不受六十日之限制。 依前項規定通知相關單位或人員之順序如下: 一、事業單位內涉及大量解僱部門勞工所屬之工會。 二、事業單位勞資會議之勞方代表。 .....
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