密茲博格(Henry Mintzberg)將管理者分成哪三大型角色 (A) 人..-阿摩線上測驗

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密茲博格(Henry Mintzberg)將管理者分成哪三大型角色
(A) 人際關係角色、資訊處理角色、決策角色
(B) 決策角色、領導角色、幕僚角色
(C) 人際關係角色、控制角色、公關角色
(D) 資訊處理角色、技術資源角色、決策角色

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	妖妖夢高三下 (2014/12/16) 7樓分類有誤正確應為(一)人際關係類角色 1.頭銜角色(Figurehead)：執行含有法律、社會意義的例行工作，或者是名目上的管理工作。不過，管理者如果只能扮演好頭銜角色，充其量也只能算是個傀儡人物。 2.領導者(Leader)：使用任免、獎懲、激勵、指導、協調、調查等手段來統合部屬，使其達成組織的目標。 3.聯絡者(Liaison)：維持和外界所建立的人際網絡，使資訊交流維持暢通、良好的渠道。 (二)資訊類角色1.監視者(Monitor)：接收並指示訊息的角色，對足以影響組織成效的資訊來源加以過濾、審視。2.傳播者(Disseminator)：在組織內與部屬或他人分享資訊的角色。由於要將適當的情報傳達給合適的部屬，通常是不易且耗時.....看完整詳解檢舉

	8F Yang Kingfish 高二上 (2015/07/23) 人資決頭領連、監傳發、企干資談檢舉
	9F 111電雇上岸大四下 (2020/09/11) 人資決，代領聯，發傳視，企談資機檢舉

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