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47. 組織領導人透過折衝、協商過程，讓成員需求獲得滿足，並願意為組織貢獻心力，這種領導型態稱為：
(A)權變領導
(B)轉型領導
(C)參與領導
(D)互易領導。

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難度： 適中

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	黃筱芸國二上 (2012/05/31) 互易領導是領導者透過獎賞、消弱等價值互換的過程，來贏得部屬.....看完整詳解檢舉

Cynthia Chang 大一上 (2013/06/15)
讓成員需求獲得滿足

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