研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 )題庫 下載題庫

35根據Herzberg 二因子(Two Factors)理論，能防止員工工作不滿意之因子為：
(A)激勵因子
(B)績效因子
(C)組織因子
(D)保健因子

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	A DREAM COMES 大一下 (2019/10/19) 赫茲伯格(Fredrick Herzberg)雙因子理論：保健因子：如薪資福利、工作保障、工作環境、監督考核機制、公司政策、人際關係等。沒有保健因子：會造成員工的不滿。有保健因子：員工不會感到滿意，激勵因子：可以激發員工工作意.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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