【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
35 下列對品位分類的人事制度之敘述，何者最為正確？
(A) 品位高低和所任工作職責之難易程度間的關係未必對應
(B) 我國現行一般公務人員的人事制度純採此制度
(C) 最適合用於專業分工文化很深的組織
(D) 人員升遷轉調的範圍與機會極為有限

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
壹貳參 高二上 (2014/04/02)
B) 我國現行一般公務人員的人事制度純採此制度--> 我國採品味/職位併立(C) 最適合用於專業分工文.....觀看完整全文，請先登入
2F
Fan 國一上 (2015/06/04)

現行已經是官職等並列制~76---今
品位制是民國58年的事了
品位/職位併立 61-76

任用法3..本法所用名詞意義如左：一、官等：係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。二、職等：係職責程度及所需資格條件之區分。三、職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。四、職系：係包括工作性質及所需學識相似之職務。五、職組：係包括工作性質相近之職系。六、職等標準：係敘述每一職等之工作繁、簡、難、易，責任輕、重及所需資格條件程度之文書。七、職務說明書：係說明每一職務之工作性質及責任之文書。八、職系說明書：係說明每一職系工作性質之文書。九、職務列等表：係將各種職務，按其職責程度依序列入適當職等之文書

3F
休息中，暫不回覆！ 大四上 (2022/04/01)
因為品位分類制是以人為中心，是以公務員的年資作為分類標準，故A正確


35 下列對品位分類的人事制度之敘述，何者最為正確？ (A) 品位高低和所任工..-阿摩線上測驗