35 就業保險法的保險給付請領條件，其中育嬰留職停薪津貼，規定被保險人之保險年資至少需合計滿多久， 子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪？
(A) 6 個月
(B) 1 年
(C) 1 年 6 個月
(D) 2 年

答案：登入後查看
統計： A(276), B(482), C(24), D(84), E(0) #2139530

詳解 (共 4 筆)

#4358997
*可申請育嬰留職停薪之條件
就保法：被保年資1年以上。
性平法：受僱6個月以上。
37
0
#4145317

第 11 條

本保險各種保險給付之請領條件如下：

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資

    合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機

    構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排

    職業訓練。

二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆

    滿前受僱工作，並參加本保險三個月以上。

三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理

    求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。

四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三

    歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

16
0
#3735021
就業保險法第11條第一項本保險各種保險給...
(共 317 字，隱藏中）
前往觀看
5
0
#5526221
知道就保法1年也知道性平法6個月
但這問法 到底要問哪一個法條實在是難以辨認
4
0