【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
35 李克特在"人類組織"一書中,曾以四種不同類型的組織來說明組織氣候.根據他的看法,以何種類型的組織最為理想?
(A)系統一的組織
(B)系統二的組織
(C)系統三的組織
(D)系統四的組織

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
鄭雅方 高二下 (2012/07/05)
李克特(Likert)他是提出"四系統理論"   將員工和工作之間關係以連續帶領導理論之基本觀點予以延伸,分成四種基本型態   系統.....觀看完整全文，請先登入
2F
柚子(已上榜110高普人事 大四下 (2021/09/07)
李克特(Rensis Likert)根據領導行為連續性的概念，提出四種不同程度的領導系統：(1)剝削權威式(exploitative authoritative)：領導者對部屬毫無信心，完全由他自己作決定，然後命令部屬去執行。其結果往往形成與正式組織目標相違背的非正式組織；(2)仁慈權威式(benevolent authoritative)：領導者故示屈尊，以激發部屬的動機。部屬對他畏懼，而事事小心謹慎。如有非正式組織存在，其意見並非一定與正式組織相左；(3)商討民主式(consultative democratic)：領導者與部屬互有信心，且彼此信任。重要的決定來自領導者，次要者則授權部屬，上下之間維持雙向溝通，非正式組織多能支持正式組織，但仍有可能產生抗拒的現象；(4)參與民主式(participative...
查看完整內容


35 李克特在"人類組織"一書中,曾以四種不同類型的組織來說明組織氣候.根據他的..-阿摩線上測驗