【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。 前往查看

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
35.下列何者不屬於雇主招募或僱用員工時不得發生之情事?
(A)為不實之廣告或揭示
(B)檢視國民身分證、工作憑證或其他證明文件
(C)扣留求職人或員工財物或收取保證金
(D)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
1F
00 小四上 (2016/12/04)
參酌就業服務法第五條第二項
2F
Sam 高二上 (2016/12/29)

第三十九條
推介就業或招募員工,不得有左列行為:
一 為不實之廣告或揭示。
二 欺瞞或提供不實之勞動條件。
三 留置求職人國民身分證或違反求職人之意思留置其工作憑證或其他證明文件。
四 扣留求職人之財物。
五 利用推介就業或招募員工之機會,使求職人為一定之交易行為,而從中謀取不當利益。
六 收取推介就業保證金或其他規定標準以外之費用。
七 使求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。

35.下列何者不屬於雇主招募或僱用員工時不得發生之情事? (A)為不實之廣告或..-阿摩線上測驗