3. Hersey 與Blanchard 的情境領導觀點認為,當被領導者的準備度..-阿摩線上測驗
18F nature7755 大二下 (2019/05/10)
(一)告知式領導策略: 此一領導策略特徵為告知(telling)、引導(guiding)、指示(directing)及建制(establishing)。若個體、群體或組織的發展層次屬低準備度階段(R1),部屬在工作能力和意願方面均甚低,且欠缺安全感時,告知式領導策略較適用。易言之,面對此種情境特質`之部屬,領導者可運用高任務低關係原則,給予部屬明確的指示,並密切督導其行為表現。 (二)推銷式領導策略: 此一領導策略特徵為推銷(selling)、解釋(explaining)、澄清(clarifying)及說服(persuading)等。若個體、群體或組織的發展層次屬中低準備度階段(R2),部屬能力低但有意願,且深富信心時,則較適採推銷式領導策略。質言之,當部屬為中度發展情境特質,... 查看完整內容 |
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