1.這8個原則基本上要套到多數管裡面都適用,看不出有什是與組織文化特別密切關聯.
2.這8個原則的內容已經脫離了組織文化的本質或定義.
3.如果網路上都找不到組織文化與Miller有大量的學術文獻的話,那麼這個人所提的觀點肯定受到質疑.
組織文化又稱「組織的DNA」,下列何者非為米勒(Miller)所提出的構成組織文..-阿摩線上測驗