公職◆社會學題庫下載題庫

上一題
17 當一行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這是指下列那一種科層組織的缺點?

(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)疏離（alienation）

(C)權力的集中化（centralization）
(D)派金森定律（Parkinson’s Law）

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難度： 簡單
最佳解!
李建勳 高二上 (2013/11/06)
A:彼得原理勞倫斯•彼得（Laurence J. Peter）於1969年出版的「彼得原理」一書銀行中有一個怪制度，就是服務好的行員就會升遷做主管到後面蓋圖章，而服務不好的行員，因為升不了官，繼續留在第一線服務客戶。結果，在第一線服務客戶的，要嘛就是沒經驗的新手，不然就是表現不好的老員工，凡是第一線表現良好的員工，就被調成第二線的主管，從此不再面對客戶。 如果這個現象再發展下去，就是做得傑出的經理，將會升官成副總，不再繼續做經理。而繼續做經理的，多半是做不好現職而無法升遷的人。這.....觀看完整全文，請先登入
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Sati Huang 國三下 (2013/10/12)

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Sati Huang 國三下 (2013/10/12)
1958年，英國歷史學家、政治學家西里爾·諾斯古德·帕金森通過長期調查研究，出版了《帕金森定律》（Parkinson's Law）一書在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱爲“金字塔上升”現象。


17 當一行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組..-阿摩線上測驗