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在團體的衝突階段，當成員攻擊領導者時，最適當的處理方式是：
(A)領導者需要儘快了解，並找出成員的忿怒來源
(B)領導者只要保持中立，不要與成員討論這些忿怒，便可以化解衝突
(C)領導者需要區分成員的攻擊是針對領導者的角色或針對領導者個人
(D)領導者首要工作是找出帶頭的成員，面質他在團體中試圖迴避的個人議題

專技高考◆團體諮商與心理治療- 100 年 - 100-1 專技高考_諮商心理師：團體諮商與心理治療#8479

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	Leo Liang 國三下 (2021/07/14) 由於成員的攻擊很多是對於領導者的........ (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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