36.加拿大職能表現測驗(Canadian Occupational Performance Measure)的核心理論是:
(A)以個案為中心導向(client-centered approach)
(B)認知行為理論(cognitive behavior theory)
(C)心理動力理論(psychodynamic theory)
(D)人類職能模式(model of human occupation)

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統計: A(697), B(5), C(9), D(158), E(0) #1150115

詳解 (共 3 筆)

#2841139
加拿大職能表現評量 : 以個案為中心,由...
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#4903514
COPM的理論基礎也包含職能表現參考架構
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#4881361

COPM為top-down approach且強調以個案(可延伸至家庭)為中心的介入方式

適用對象:兒童到成人

半結構式的面談為主,可透過面談得知個案家庭狀況、所關心的事物等資訊

以個案自評的方式排序(1~10分)重要程度、滿意程度之前五項

內容包括工作(生產)、休閒、日常生活功能(自我照顧)三大領域

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1639574
未解鎖
核心理論:以個案為中心理論基礎:PEO ...
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