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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫 下載題庫

36.各國政府最近新興的績效俸給制度，主要是依據何種理論而設計？
(A)激勵理論
(B)福利理論
(C)保障理論
(D)發展理論

初等/五等/佐級◆人事行政大意- 92 年 - 92 身心障礙特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#3947

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江若語高二上 (2016/12/21)

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