36. 依據韋伯(Weber)的觀點，科層體制是組織的最佳型態，它建立何種權威結構來使團體獲得最大運作效率？
(A)傳統權威
(B)法定權威
(C)階層權威
(D)魅力權威。

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統計： A(8), B(170), C(31), D(1), E(0) #120977

詳解 (共 1 筆)

#84296

組織科層化的主要特徵是：
（一）明確的規則：科層制中的組織架構與活動均有明確規則管理，每個職員都瞭解他人對自己的要求，以及如何實現這些要求；

（二）職務層級化：組織各部門按層級設立，職責分明，各有所司；

（三）專門化：工作職務的分工清楚，每個職員只熟悉並負責該項職務；

（四）非私人性：排除私人因素，公私事務劃分清楚，避免假公濟私；

（五）用人唯才：職務授與和升遷依據技術資格，如學位、考試或其他晉用程序為標準；

（六）明確升遷辦法：升遷依據個人工作績效表現與資歷年限給予獎勵或加薪；

（七）建立文件檔案：科層制中的所有行政方針、決策與規則，皆有文字記錄，而且必須建立文件檔案。

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