專科學力鑑定◆專(一、二):安全衛生法規題庫下載題庫

上一題
36. 發生下列哪些情事者,雇主得預告勞工終止勞動契約? (甲)歇業或轉讓時 (乙)虧損或業務緊縮時 (丙)不可抗力暫停工作在一個月以上時 (丁)業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時
(A) 甲、乙、丙、丁
(B) 甲、乙、丙
(C) 乙、丙、丁
(D) 甲、丙、丁


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難度: 簡單
1F
Revised 大一上 (2020/07/20)

勞動基準法 第 11 條

非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:

一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

36. 發生下列哪些情事者,雇主得預告勞工終止勞動契約? (甲)歇業或轉讓時 ..-阿摩線上測驗