59.依照F. Redl & W. Wattenberg 主張的團體動力學,處理..-阿摩線上測驗
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Claire Yen 小六下 (2012/10/11)
團體動力型 由美國雷德與華頓柏(F. Redl;W. W. Wattenberg)提出, 主張教師可以運用團體動力的察覺來加強班級管理。他們認為動機是行為與衝突背後的基本原因。因此能夠了解學生的動機,教室的控制就成功了一半。其主要理念為: 1. 一個人在團體中的表現行為異於個人在獨處時。 2. 團體會創造出本身的心理動力(即團體動力)而影響個人行為,因此他們認為團體是一個有機體。 3. 教師可運用診斷性思考,處理教室衝突行為,包括下列步驟:(1)有預感;(2)收集事實;(3)運用隱藏因素;(4)採取行動;(5)保持彈性。 4. 運用影響技術來維持團體的控制,這些影響技術包括: (1)支持自我控制:採低調處理,對問.....看完整詳解 |
9F
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10F Sun Ei Lin 考 國三下 (2016/03/31)
F. Redl & W. Wattenberg 主張的團體動力學,處理教室的衝突行為,教師可運用「診斷性的思考」,其步驟包括: 預 蒐 隱 行 彈 第一預感 蒐集事實 運用隱藏因素 採取行動 保持彈性 |
11F JB 大四下 (2023/03/17)
華頓柏格(William Wattenberg)團體動力學: 1.研究教室中的群體生活: (1)個體如何影響團體行為,反之亦然。主張教師可以運用團體動力的察覺來加強班級管理。他們認為動機是行為與衝突背後的基本原因。因此能夠了解學生的動機,教室的控制就成功了一半。 (2)團體會創造出本身的心理動力(即團體動力)而影響個人行為,因此他們認為團體是一個有機體。 (3)一個人在團體中的表現行為異於個人在獨處時。 2.策略有四: (1)支持自我控制(學生能控制自我行為) (2)情境協助(使用情境協助學生自我控制) (3)評估現狀(引導學生理解行為成因與後果) (4)快樂痛苦原則(提供其愉快經驗形塑理想行為、提供其不愉快經驗避免重覆不好行為) ... 查看完整內容 |