11 布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以組織的主要受惠者為組織..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
4F
|
5F
|
6F 想快點上岸 小六上 (2020/02/06)
補充其他組織的分類 1.帕森思(社會系統論) BY社會功能區分 →適應環境(A):以經濟生產為目標的組織,動員資源,解決問題→企業、娛樂性組織→資源效用的發揮 →目標達成(G):達成政治目標/社會價值的組織,政府部門→資源權威的分配 →整合(I):整合性組織,協調各方稱衝突,使其行動一致→法院、政黨、利團→資源的調整 →模式維持(L):教育、文化面向,以補充新人員維持規模、以社會化方式使成員接受系統特有模式維持組織信念、價值→學校、教育、藝術性組織→資源的利用 2.艾尊尼 BY人員順幅度(主管使用的權力基礎)區分 →運用強制權(威脅強迫、懲罰、紀律):強制性組織→部屬疏離性參與→監獄、軍隊 →運用獎勵權(誘之以利/金錢、物質):功利性組織→部屬計較性參與(權利義務均衡)→銀行、工廠 →運用規範權(榮譽感):規範性組織→部屬道德性參與(有共識、追求文化目標)→政黨、教會、學校 |