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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
20 有關績效評估機制公信力的相關議題，下列何項敘述錯誤？
(A)公部門以主觀量度為主的績效，轉變為趨向客觀量度的設計，提升績效評估機制的公信力
(B)相較於私部門，公部門績效評估機制的公信力很少受到質疑
(C)公正的績效評估委員會是重要的公信力來源之一
(D)績效評估機制的公信力來自嚴謹的評分規則

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Tiffany Li 高三上 (2012/09/27)
往公部門的績效是比較難評.....看完整詳解
9F
欸 國二上 (2015/11/19)
看電視的議員跟立委就知道了
10F
Jamie 高三下 (2016/08/14)

績效管理的困境
　→對於績效認定標準的不同，將使溝通更形困難
　→績效管理在執行技術上難度很高 
　→績效評量實為一種政治溝通的過程
．公私部門績效管理的差異：
　┌公部門競爭程度低；私部門競爭程度高。
　├公部門不具交易制度；私部門具交易制度。
　└公部門具政治責任；私部門不具政治責任。

11F
Jamie 高三下 (2016/08/14)

下列何者並非績效管理循環中的元素？ 
(A)團隊目標 
(B)控制幅度 
(C)個人課責 
(D)訓練與發展需求

身心障礙◆行政學- 99 年 - 099年身心四等行政學概要#3588

答案：B

一.績效管理的因素

1詳細清楚而可衡量的組織目標2系統的使用績效指標,以評估組織的產出3應用個別成員的績效考核,以助益成員間努力的調和,並導向組織的目標

二.績效管理的配套措施

1.策略管理(SWOT)

2.TQM 1)以顧客為導向  2)持續變遷和改善文化  3)全員參與  4)重視教育訓練  5)加強團隊工作,協調合作

3.工作團隊

4.標竿學習

*節自程明2-279 ;丘昌泰,民99


20 有關績效評估機制公信力的相關議題，下列何項敘述錯誤？ (A)公部門以主觀..-阿摩線上測驗