某會計師事務所的業績蒸蒸日上他們想要了解1.一個三等會計師的職責為何2.要勝任該工作需具備什麼樣的知識、技術與能力3.這些要求與二等會計師有何不同請問該公司的人資部門應該進行
(A)工作分析
(B)績效評估
(C)薪酬計劃
(D)彈性福利制度

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統計： A(23716), B(674), C(95), D(35), E(0) #362973

詳解 (共 6 筆)

#915036

績效評估（performance appraisal），又稱績效評價、員工考核績效評估是一種正式的員工評估制度，它是通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作成果。績效評估是企業管理者與員工之間的一項管理溝通活動。績效評估的結果可以直接影響到薪酬調整、獎金發放及職務升降等諸多員工的切身利益。

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#1454233
40.公司為每一個員工設定福利的額度，並列出多個福利項目供員工選擇，在設定的額度範圍內，員工可 以視個人需求自由地選擇福利項目的搭配，這是下列哪一種制度？ 
(A)彈性福利計劃 
(B)退休福利計畫 
(C)共福利金計劃 
(D)團體保險福利 計劃
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#1161776
工作分析後會產生工作規範及工作說明書。
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#5970317
工作分析=工作說明書+工作規範書
小口訣『說明事；規範人』
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#4744312
（補充說明）1.工作分析：題目內容有工作...
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#873935
有人可以說明一下這題各選項的點的內容?

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#613138
未解鎖
1.一個三等會計師的職責為何？工作說明書...
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私人筆記#3390751
未解鎖
所謂工作分析(Job Analysis)...
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