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根據赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論工作不滿意多發生在與工作相關的情境因素上例如行政管理、督導、工作環境條件等這些因素稱為
(A)激勵因子
(B)保健因子
(C)成就因子
(D)期望因子

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難度： 非常簡單

最佳解!
	蕭宏德博一上 (2012/12/27) 工作本身=激勵因子 (內在因子).....看完整詳解檢舉

	8F 得榮郵局已上榜謝謝大家研一上 (2020/11/05) 督導--保健檢舉
	9F 納豆高三上 (2021/05/25) 保健因子: 機監薪工人(機關組織政策、監督考核、薪資、工作環境、人際關係) 激勵因子:成升賞工責(成就、升遷、賞識、工作本身、責任) 檢舉
	10F yu 大一上 (2022/09/11) 情境因素->保健個人心理->激勵檢舉

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