X理論是把人的工作動機視為獲得經濟報酬的“實利人”的人性假設理論的命名。主要觀點是:
1.人類本性懶惰,厭惡工作,儘可能逃避;絕大多數人沒有雄心壯志,怕負責任,寧可被領導罵。
2.多數人必須用強制辦法乃至懲罰、威脅,使他們為達到組織目標而努力。
3.激勵只在生理和安全需要層次上起作用。
4.絕大多數人只有極少的創造力。
有關Douglas McGregor X理論與Y理論的描述,下列何者錯誤? (..-阿摩線上測驗