郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

哈爾賽獎金制 –計件制與計時制的混合制度。 –標準時間是根據過去實際工作紀錄計算。 –工作不論是否有超過標準，均訂有計時工資基數，超過標準則按節省的時間給予獎金(有最低工資的保障)。 –獎金率通常為1/2。 –公式： •E=TR …………………工作在標準以下       •E=TR+P(T-S)R ………工作在標準以上    E:工資      T:實際工作時數　R:每小時工資率    P:獎金率   S:標準工作時間 歐文獎金制 –根據過去實際工作紀錄訂定標準時間，保證最低工資。 –獎金數目不會大於計時工資的一倍。 –節省時間越多，單位獎金比例越少。 –公式： •E=TR …………………工作在標準以下       •E=TR+[(S...
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哈爾賽獎金制 –計件制與計時制的混合制度。 –標準時間是根據過去實際工作紀錄計算。 –工作不論是否有超過標準，均訂有計時工資基數，超過標準則按節省的時間給予獎金(有最低工資的保障)。 –獎金率通常為1/2。 –公式： •E=TR …………………工作在標準以下       •E=TR+P(T-S)R ………工作在標準以上    E:工資      T:實際工作時數　R:每小時工資率    P:獎金率   S:標準工作時間 歐文獎金制 –根據過去實際工作紀錄訂定標準時間，保證最低工資。 –獎金數目不會大於計時工資的一倍。 –節省時間越多，單位獎金比例越少。 –公式： •E=TR …………………工作在標準以下       •E=TR+[(S-T)/S]«TR ….工作在標準以上     E:工資                   T:實際工作時數　     R:每小時工資率     S:標準工作時間 泰勒差別計件工資制 –以動作研究、時間研究的科學方法訂定工作標準。 –未達工作標準給予較低工資，超過工作標準給予較高工資。 –無最低計時工資的保障。 –公式： •E=N1R1 ………….工作在標準以下 •E=N2R2…………..工作在標準以上     N1,N2 :產品.....觀看完整全文，請先登入