試題詳解

37 依性別工作平等法第 17 條，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。所稱「下列情形」何者錯誤？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(C)不可抗力暫停工作在 3 個月以上者
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者